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职位要求:岗位职责:
; }5 g1 c; M/ W7 Z# S, M( {1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 P1 b. g- N' _9 {4 \! [' ~2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
0 Y# f) d# K( k1 i: U3 p3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ g1 K) u1 k$ C7 F
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 I8 H; q3 V" G5 E: w
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 3 q0 M) D0 a, c) r, W5 H- n' a1 D
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: P R: r# y- Y; U7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / M g: V: w" o" u @: J
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; & G- N1 S( b* p
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
7 }) E; B% h7 o0 B* a; z10、来访客户接待;
$ d, c/ j: h# Y5 [, D, T11、负责公司办公劳保用品采购发放;
$ Z! v. o% w8 j' R @9 N12、完成领导交办的其它事务。 |
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