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岗位职责:
2 [$ Q! q. i3 E% P( ]. M1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 v1 ^! p \1 x% Y! {1 x2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
$ i" ]# p9 ] Z0 }5 ^1 ^+ {3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
& F0 |- x; @' t- j( j( M# B. b' r4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
( F5 \) V3 S2 q8 x2 K g5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
' C7 G3 d$ v6 H; u6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 U% i; S$ ]) d) h7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 5 G' l+ n) U* _4 N7 j4 _
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
; |3 p& B: U: T" p9 R8 j+ H9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - |3 v h) ?, q' R
10、来访客户接待;2 g: a/ B3 `/ H
11、负责公司办公劳保用品采购发放; B, h. j' P, _/ h
12、完成领导交办的其它事务。 |
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