|
岗位职责:5 K* C) ?; ?! R2 O9 y J
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
' M: M4 p( e# |, \" [2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) E6 _4 e5 @2 i3 F5 K3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + y( o" r; i) {; m" q) k1 d
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ) @. U) x2 o5 E% F
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 X) ~! w* V8 f; {
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;# m+ S2 L' ? B5 K% H, S: H
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % v- ~- A4 N$ u% @
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 \, M S& f) Q R% N. i9 V9 w
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 4 i0 z& q7 z3 R4 ^4 \
10、来访客户接待;
% t0 T4 M. L1 n" @1 I9 x11、负责公司办公劳保用品采购发放;
7 z$ G& e2 R/ f$ K0 ~12、完成领导交办的其它事务。 |
|