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岗位职责:% r. o$ v" {; }# }' Q: Q
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; , P: u# O0 X* q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& T* R6 z$ a8 M$ {3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
9 C, t% M V! C1 Z ~8 z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 Y& j* H- m N q$ y+ k
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; / [$ d) x8 D: o; }8 g3 h- D
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! C& C6 @& A5 }* e0 B. h7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
9 j, p- G3 z# H$ H' T# l7 b5 E8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! s. k( z3 e, L% v9 `9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
3 `+ H7 w( Z# ` |+ C* n10、来访客户接待;
9 B8 w- k) H! |, y: A11、负责公司办公劳保用品采购发放;! l6 i( q1 s" `* e. ?
12、完成领导交办的其它事务。 |
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