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职位要求:岗位职责:
7 n$ ]& g5 p W7 p# v, z& {1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; H1 y# X, l2 m I: w6 |- W2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; # g* p8 \; t) }- Y' z9 L, @2 j0 ]
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
T* j! F0 ~4 L4 ~$ K# d* |4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
+ |* X+ |4 |4 R7 Z3 v5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 M5 f! E0 I9 T0 W8 Z' b- n! ]4 ?
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' y/ }3 y1 X4 x2 g% u9 w. d7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
& g3 y. C; i) t7 h0 ]$ L4 \% A8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 B- T( W& r, `1 l* n- y5 X9 Y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 W; C/ J. O8 S& d* E1 N# Z
10、来访客户接待;5 _0 M z' v& @: r
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! V2 ]+ x5 s3 F# r) Z. U12、完成领导交办的其它事务。 |
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