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岗位职责:/ P# `; z* W+ m( a
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( g3 ?: G' ~, j2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; p2 i: J7 J3 e d+ n; P) }9 J
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. ?6 m2 f# g2 E" ~2 Z6 z8 ] h4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 0 S8 W' [# D, e0 N
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; q8 L; Q+ R) x) g3 `
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;& j. P; K+ m/ p f( h1 O
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 R! i6 B0 W8 f, n3 A6 p5 P3 P3 }3 E8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& r" T1 e% W5 e ]0 F/ B* x, \9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
+ ?7 C% [% R, J) Z4 c10、来访客户接待;
/ d' {) r. m1 i11、负责公司办公劳保用品采购发放;
: x" z, V5 _' x5 C- f+ Z12、完成领导交办的其它事务。 |
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