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岗位职责:
& |5 o" V6 ^! H1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; . [1 F8 g) G* Q7 A S8 K& Y0 o; ]
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
7 ]1 h6 ]' \) i3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
q0 ?0 B( M, r8 }! o' Z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; + } F: X. ]; w# u7 g/ f- n& M
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
2 w( N& V; f- E8 D/ C B6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
K- k8 O9 ]" N" a2 j7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
6 k4 s0 P9 F: r9 f5 ]' q* u$ }8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
8 B2 g& V3 J6 `3 E( G9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 5 E4 Y/ J& e. Q: T& E% k1 X( X$ b7 J
10、来访客户接待;4 F/ y! ~2 W# E7 t; j) q4 j
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
) [. U- o: j$ B- D1 f" U6 X6 A' ?12、完成领导交办的其它事务。 |
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