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职位要求:岗位职责: X, P3 U, v/ ~+ y& m
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! ~3 W- N8 z; P# a2 t* `
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
- }& h. Y+ ~2 N5 a. h2 i) h! t3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
) d+ @& O1 N' M4 R4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4 f% {3 N" v$ u( l5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 9 j9 g( {) f) h% H- N
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 X5 J. n6 V1 Y
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
+ e! J4 a8 x/ }+ Z- O# ~8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 \% @/ b# u$ t* k9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; h7 R9 O5 G# S
10、来访客户接待;
7 J6 i- R; u6 _) |6 C+ M- H2 T/ d- x11、负责公司办公劳保用品采购发放;8 |6 D3 @4 e* b% V8 `7 C/ k( z
12、完成领导交办的其它事务。 |
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