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岗位职责:, M, i6 ^1 T0 p' O, Z3 x$ R8 V
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
6 f4 J: D4 `3 |2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
$ H! s! S! |0 Z! ^$ L8 D( W3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 2 `4 d# w1 r, e% z1 ]
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; ~1 u4 F0 ^0 D. T5 A& q
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( a3 Q% b% k: N
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 ]5 u5 v, ^# p6 H, o7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 K: I+ D7 i) K, f9 f4 g# P
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; & O) L9 F, P6 Y) y1 N4 V
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
! p2 N6 O: _9 u- p4 w8 e10、来访客户接待;8 h0 t5 T( G; z# O! o
11、负责公司办公劳保用品采购发放;& d" T/ K( N b2 O% N
12、完成领导交办的其它事务。 |
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