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岗位职责:
6 q$ I) o/ G5 F; \1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 a. x- E6 _% @7 i- V2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) z2 D% q9 l2 ]5 F, X1 i- B6 K3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 F. Z, j# E4 S V( @/ f$ t: _
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
" ^) c/ M0 E" `, R9 |5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
`9 x5 M/ t: |/ q2 u: Q6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! \0 I- R9 }( L6 q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ \$ a$ h5 ?& L/ g0 {5 u9 Y8 S8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ! ^1 M9 b3 k4 j5 M, {
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
0 Z' y. K6 i: D( G10、来访客户接待;4 B0 c% w R3 m7 T9 m6 K5 W/ L
11、负责公司办公劳保用品采购发放;- j2 q. m' v, D5 f3 D$ [, g- X! V
12、完成领导交办的其它事务。 |
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