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职位要求:岗位职责:
$ \* u+ q- j0 H0 s0 l' o: Y0 N1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; % w; Q" _; g6 f0 D
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; D/ h! }6 m' V
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ; n, `$ i- E' X# h
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
3 Y' s) u$ n' s# S8 s' M6 u5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
/ L n( R* M& Q/ @3 ~1 A6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' b' L: l y. Z9 X7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 L: A. X b" k+ i$ S! ~
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' p+ q3 v+ f) `4 \/ h3 M
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 H! z1 Y5 [) n7 y9 c10、来访客户接待;
% I7 h) w/ f0 ~6 r7 l# ?( x# Z: b11、负责公司办公劳保用品采购发放;
) Q( z$ y9 }1 I7 L# m5 g12、完成领导交办的其它事务。 |
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