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职位要求:岗位职责:( `! Q8 X2 k, \: d3 m" \2 z
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
% |: @( ]' V/ |$ @2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
d N0 q4 k) v& D( h3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 4 b/ i# O, l9 E; w3 t" n( f2 L/ k" Z
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
( A$ `! r- A; P6 I; x' d, x5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( o, y, r( t2 J( ]9 e
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
, y4 W, W, k. ~$ N& P# o7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % |1 a% Y$ U$ I2 }, O% Z/ i
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 6 t; `! H- v' G2 l$ A/ q6 ~( f7 n# |
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
. @1 y! R1 L0 X0 g2 _10、来访客户接待;
+ x$ B& x1 B: t+ T, {% `11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, \; y* b% Q- F' }12、完成领导交办的其它事务。 |
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