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岗位职责: ~! l: Y2 M$ c/ ~; B( I
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
- T! Y- |, ]- J& ~. B2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
( k4 L+ }- |* S9 \8 B3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ; ~5 r K @3 A$ u7 i. p/ X- l' f
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 p/ d0 }. Q& V+ J5 F9 }' B9 N5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ! C8 F4 q& t' f% }/ s" Z
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
$ V4 r, J# U7 v0 O7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 4 o/ U" a1 W* Z5 |
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 t }4 w0 J5 Y) k; [( \
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 2 I3 T& E0 S0 c# J5 e
10、来访客户接待;6 ?2 r! W) M x# U
11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 n3 h9 R- F6 Q2 _+ l
12、完成领导交办的其它事务。 |
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