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岗位职责:" ?" D9 g; Y$ ^1 D9 @$ B# k
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ R: v% q/ q2 ]4 U2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
3 ?+ v# j0 i+ k2 y" Q2 K- c3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" X9 {9 g- \4 ?9 p+ w8 `4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
3 z$ v. v! t$ k7 K! ]5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; / v3 c- t+ ]; ^% I& h$ G
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
; Q4 w. y K2 g% Q& N, C$ {! ^9 S7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( [" l9 D! b1 m# \
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
/ o3 d7 H3 I( a& u( B1 X8 G$ O0 ]9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
9 a- r1 i0 X5 e: j& N. F10、来访客户接待;0 b; w, u/ O' f
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
+ e" k- d3 g; ?* P( L12、完成领导交办的其它事务。 |
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