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岗位职责:
4 J1 Q0 Z8 K3 ~: G) g1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ' Y8 D7 o3 G9 k' ?6 Y( ^
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
; ?# l! ^/ X5 o; [- ]. s0 a, i3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 D+ S( j+ f4 r/ J8 A4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " @1 x3 Y' w/ j5 q$ [5 X+ y4 P
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; / [0 h' d( N- ^0 O# O
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;$ E5 b; \, d' P# B+ Z. |( N) d
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 9 m1 O( [4 i- O! V% H- h
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
8 q7 j2 l/ I7 }- q9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ( B3 L& N% _$ U% }' W, t
10、来访客户接待;
+ A) |- P; I N1 z11、负责公司办公劳保用品采购发放;
: A+ x% Z' q3 q; c" I12、完成领导交办的其它事务。 |
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