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岗位职责:& g- L; X* Z& \) ^
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
# [; Q6 {; l- v$ b2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
! u% @6 a8 ]; Q/ \3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # j& M7 ~* Z/ Y2 i
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 3 W+ W) F7 U0 a# Y: h
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 F. {2 b% D, E0 B, ]# I7 L6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
9 _6 J+ T4 A- Y7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" }# ~* X; Q( S" C! {9 m8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; # Z5 w+ i1 O" A$ g* J& v
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
( ~2 g% O: i* z' b* `7 f+ E10、来访客户接待;
C4 T( e D1 H5 k" `# Z& ~. y1 I11、负责公司办公劳保用品采购发放;# s. X0 v; n9 [6 K& F# [3 o
12、完成领导交办的其它事务。 |
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