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岗位职责:
7 i8 }" E- y8 P" F0 O" y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
0 o% b, q2 P0 n2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 I5 A4 t4 G4 @4 |3 A1 g
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 9 G5 d- L& D/ ?: P+ G% E3 g
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 i5 Q* ]( ^/ h" o T5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* F% H n6 N: X, p/ _6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;6 Z2 q( S2 \( C& X5 F
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# o' F+ U# S! |( i& T7 f, a8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 e; p# @" @0 q$ T7 t; Z: P9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - r( f6 |4 |1 X; V- x: e' }! a
10、来访客户接待;
# Z% p3 ]# s' V11、负责公司办公劳保用品采购发放;7 c+ P" W0 W$ H
12、完成领导交办的其它事务。 |
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