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职位要求:岗位职责:: L( @3 k* I; f' Z" D% Q
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 ]# m( r' F& v2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
: g; J0 y9 {2 }0 b$ a I5 b3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
- c$ h# C7 j/ Z$ O) q# _4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
: b9 K: B4 L' l7 p4 {5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
4 Y$ a+ ]4 R2 h) Q8 t ^* m: j6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
( W. |5 m0 g4 R6 S4 ^0 ^. u2 W9 ~7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / Q; O `2 M( ~
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 6 L! D5 L9 j* l z' s' j$ |' r
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
# c! T: A+ j* {. a D7 N10、来访客户接待;3 R) `+ v& z! ?3 u7 ]' C O
11、负责公司办公劳保用品采购发放;! `6 i& ^- H; j9 a
12、完成领导交办的其它事务。 |
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