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职位要求:岗位职责:
: O, B7 x2 P0 n: }9 O* n6 s: C1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
" O6 |" r" z' G9 {2 S2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . ]3 f5 x6 m% K# G* ^2 O3 ]- K6 B
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
& y$ r- L* _" k9 A4 ~- N) p4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # b( t0 ^4 s. h2 S s
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* g d0 m- @, ]5 R- O. f) w6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
* p1 }3 G% H! O, g" t& M& I7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
& {: Y+ [/ i, H# I- C8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; - i$ a$ Y9 Z8 ~
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
I0 w5 C5 e' [5 C5 f10、来访客户接待;
) f: [! q- e( u% C1 m9 V11、负责公司办公劳保用品采购发放;. h& A, t' K: v* k
12、完成领导交办的其它事务。 |
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